lunes, noviembre 19, 2018

(AnaliCELU No. 9) La importancia de la convención colectiva en la industria petrolera: Una revisión comparada

(AnaliCELU No. 9) La importancia de la convención colectiva en la industria petrolera: Una revisión comparada

La discusión sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la industria petrolera suele estar descrita a partir de las características físicas y económicas de la producción de hidrocarburos. No obstante, aunque esto explica buena parte del régimen salarial y contractual , la explicación de los denominados “privilegios o beneficios” tienen una argumentación de carácter histórico que es central, ya que desde sus orígenes a nivel internacional, los trabajadores petroleros sufrieron condiciones de sobreexplotación, bajos salarios, largas jornadas y otra serie de injusticias laborales que gracias a su organización pudieron reversar y conducir a la adquisición de beneficios acordes con sus labores.  

Cada una de las singularidades de las relaciones laborales de los trabajadores petroleros conocidas hasta hoy, están estrechamente ligadas al desarrollo del proceso de industrialización, que por las características de esa industria específica se configuró como uno de los primeros sectores con gran concentración de trabajadores y un núcleo básico de organización sindical en todo el mundo.  Así, a cada etapa de transformación de los Estados le correspondieron también cambios en las formas organizativas, de movilización y, en definitiva, de las modalidades reivindicativas por alcanzar derechos sociales, económicos, políticos, laborales, ambientales, etc. Además, su desarrollo propio condujo a la existencia de grandes empresas trasnacionales creando la posibilidad de lazos internacionales, intercambio de experiencias y solidaridad internacional.

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